近日，皇冠体育投注：江苏连云港分￥皇冠体育投注：OA主页面公告栏“幸福员工15件实事”吸引了广大员工的目光，条条实在事，件件暖人心，目前点击数已突破1500次，这是连云港电信深入推进“两深入两服务”的重要举措，也是向员工作出的承诺。截至目前，“幸福员工15件实事”已兑现5件。

为确保举措贴近市场、贴近实际，连云港电信对焦七个方面持续推进“两深入两服务”工作。

聚焦基层一线，深入走访调研。￥皇冠体育投注：党委班子全体成员冲在一线、泡在一线，深入基层单位和部门，联系点或渠道网点，装维现场和建设现场，服务热点、难点现场，带头加强与重点客户的联系。5月以来，￥皇冠体育投注：领导已调研市县分￥皇冠体育投注：9个营销单元、16个部门、11个门店、8个支局、6个班组、14个现场，走访10个重点大客户，累计深入市场、深入基层70多人次。

加强市场研究，把握发展走向。市场部、政企客户部、网络运维部、网络建设部等部门，围绕市场变化、客户需求、网络维护建设的趋势性和方向性问题的研判、重点营销活动等撰写调研报告，各党支部组织《把萧条看作再发展的飞跃平台》读书研讨会，撰写读书心得52篇，各部门强化落实制定的具体举措119条。

坚持用户至上，解决热点问题。近期聚焦解决客户反映强烈和影响发展的TOP6突出问题。

开展主题活动，提升业务能力。以“强基争先”主题活动为抓手，树立“基础业务做强、新兴业务做稳”的信心和决心，“强基争先”活动坚持走出去营销、全触点发力，以完成全年收入目标为第一要务，强化全员营收的紧迫感和使命感。自6月活动启动以来，当月全区组织大规模营销活动108场、小规模活动268场，累计完成积分近280万分，新增宽带12000余部，升级5G近11000户，单日活动最高积分达1.2万分，发展产品用户近300个。

紧跟技术前沿，打造学习团队。全体员工成为产品的推销员、业务的服务员，积极参与企业转型学习、电信业务宣传和客户服务。党员带头完成“云网业务畅游体验”6项新兴业务的学习，使用皇冠体育投注：“云会议”软件作为“教室”，体验云会议、云课堂、云桌面、皇冠体育投注：云盘、皇冠体育投注：看家、皇冠体育投注：来电名片等新兴业务，面向广大党员开展赋能“云网业务畅游体验”活动，报名参加培训的党员304名，700多人次参加学习。

优化绩效考核，激发工作热情。强化逆向考评，解决考核过频、报表过多等问题，减少基层员工开会、填表、应付检查等非生产性工作时间。

畅通下情上传，解员工所需所忧。实现为员工办实事常态化，畅通员工与￥皇冠体育投注：管理层的直接沟通渠道。

连云港电信党委号召所有部门、岗位树立过紧日子思想，以积极的心态跑市场、谋发展，广大员工贡献思路建议、典型经验，自觉与企业同甘共苦、攻坚克难，解决发展质量不高、资源不足、机制不活等最迫切、最现实的问题。