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近期,皇冠体育投注:安徽安庆分¥皇冠体育投注:立足“四个增强”,不断提升学习的针对性、长效性、主动性和创新性,积极打造学习型企业。
增强学习的针对性,健全教育培训制度。采取“因岗施教”的办法,扎实开展调研,通过调研制定培训计划,确保对不同岗位人员进行不同培训。
增强学习的长效性,健全学习保障制度。建立完善员工日常学习制度,明确学习目标、学习范围、学习方法,做到有统筹、有规划、有措施,定期对各部门教育培训计划的落实进行跟踪督查,将学习情况纳入月度考核,促进学习规范化。
增强学习的主动性,健全个人自学制度。开展“覆盖全岗位内外部认证”主题实践活动,把自学作为日常工作的重要部分,坚持领导领学、中层带学、员工跟学,不断丰富学习内容,提高学习成效。
增强学习的创新性,健全岗位实践制度。按照员工岗位职责,开展多层次、多领域岗位练兵,坚持把提高员工创新能力作为岗位练兵的重点,通过“走出去”与“请进来”相结合的方式,提升全员分析问题、解决问题的能力。